Kurzfristige Pflege-Einsätze und Fixstellen.
Direkt vermittelt. Ohne Lohnaufschlag.
Springr verbindet Pflegefachkräfte direkt mit Spitex-Organisationen, Pflegeheimen und Spitälern – für spontane Einsätze bei Personalausfall genauso wie für Fixstellen.
Für Institutionen aktuell kostenlos in der Pilotphase. Für Pflegefachkräfte immer kostenlos.
Der Pflegenotstand ist real – und akut
Kurzfristige Ausfälle durch Krankheit oder Belastungsspitzen lassen sich mit klassischer Personalplanung kaum abfedern. Genau hier setzt Springr an.
Prognostizierte Lücke schweizweit bis 2029.
Quelle: Obsan Bericht 71 – Gesundheitspersonal in der Schweiz (2022)Anteil der Pflegefachpersonen, die den Beruf verlassen.
Quelle: Obsan Bericht 01/2021 – Berufsaustritte und Bestand von Gesundheitspersonal in der SchweizÜber 60 % der befragten Spitäler mussten deswegen zeitweise Betten schliessen.
Quelle: Synpulse-Branchenstudie – Fachkräftemangel in der Pflege: Wie steht es im Schweizer Spitalwesen?So funktioniert Springr
Ein Marktplatz, zwei Perspektiven – für Pflegefachkräfte und Institutionen gleichermassen einfach.
Für Pflegefachkräfte
- 1
Profil erstellen
Qualifikation, Region und Verfügbarkeit angeben – Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse einmalig hochladen.
- 2
Passende Jobs finden
Kurzzeit-Einsätze und Fixstellen getrennt durchsuchen, nach Zeitraum, Umkreis, Dauer und Lohn filtern.
- 3
Mit einem Klick bewerben
Profil und Dokumente werden automatisch mitgeschickt – kein erneutes Hochladen nötig.
- 4
Einsatz & Bewertung
Nach Abschluss bewerten sich beide Seiten gegenseitig – das schafft Vertrauen für alle zukünftigen Einsätze.
Für Institutionen
- 1
Institution registrieren
Institutionstyp, Adresse und Ansprechperson hinterlegen.
- 2
Job ausschreiben
Kurzzeit-Einsatz oder Fixstelle mit Aufgabenbereich, Lohn und Anforderungen veröffentlichen.
- 3
Bewerbungen erhalten
Passende Profile inkl. Lebenslauf, Diplomen und Arbeitszeugnissen direkt einsehen.
- 4
Direkt anstellen
Die Anstellung erfolgt direkt zwischen Ihnen und der Pflegefachkraft – ohne versteckte Lohnaufschläge.
Heute vs. mit Springr
Ungedeckte Ausfälle landen meist beim Stammteam: spontanes Einspringen, Mehrarbeit und weniger Erholungszeit – auf Dauer ein echtes Fluktuationsrisiko. Springr bietet eine planbare Alternative zum spontanen Einspringen der Kolleg:innen.
Ausfall decken
Heute: Telefon-Kaskade, Überstunden, Temporärbüro
Mit Springr: Offene Schicht in App posten, Match in Stunden
Planbarkeit der Kosten
Heute: Unvorhersehbar
Mit Springr: Fix-Abo + transparente Schichtgebühr
Belastung Stammteam
Heute: Hoch (Mehrarbeit bei Ausfällen)
Mit Springr: Reduziert (externer Pool verfügbar)
Qualifikations-Matching
Heute: Was das Büro schickt
Mit Springr: Eigene Auswahl nach Profil
Daten für Personalplanung
Heute: Bauchgefühl
Mit Springr: Auswertbare Nutzungsdaten
Abhängigkeit Temporärbüro
Heute: Hoch
Mit Springr: Direkter Zugang zum Pool
Häufige Fragen
Nein. Springr ist ein Marktplatz, der Pflegefachkräfte und Institutionen zusammenbringt. Die Anstellung erfolgt immer direkt zwischen Ihnen und der Institution – Springr tritt nicht als Arbeitgeberin auf.